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为什么会计挤破头都想去会计师事务所
编辑:中山腾飞企业服务   发布时间:2019-02-19

很多做会计的把进入知名的中山会计事务所作为职业追求,为什么大家挤破了头都想进去呢?

1、职业发展道路方面

大中型的中山会计事务所都会为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路,以德勤审计职位为例,审计员通常是两年,第三年会成为高ji审计员,第六年就可以提升为经理,再经过三年时间就可以成为高ji经理。中山会计事务所没有所谓的玻璃天花板,大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现,会被提升为合伙人,年薪百万也是唾手可得。事务所晋升路线清晰,给同学们一个比较完整的规划,当然薪酬待遇也都还不错。在中山会计事务所的职业发展路径中,第五年左右对于每一位提升经理的人有一个硬性指标,就是必须获取一个专业资质证书,如CPA证书。


2、起薪待遇方面

知名的中山会计事务所的待遇从市场薪资来说是比较高的,相较于其他公司起薪还是要高出一些的。像校招的起薪,本科生6000,研究生7000,新入职的人就可以拿到6000-7000的薪资还是很可观的。即使是中等规模的中山会计事务所起薪也是有竞争力的比传统小会计3000-4000肯定要高的,所以对于新人来说去中山会计事务所锻炼锻炼不失为一个好想法。


3、公司福利方面

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。比如非常重视员工在财经领域和公司内部的发展,像德勤都有提升员工的计划和名额。特别值得一提的是,对于新入职的同学,公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第1位主要负责帮助你业务方面的提升,另一位在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境,可以看出中山会计事务所对于新员工很贴心。


4、技能培训方面

为了支持学生在这样中山会计事务所的发展,中山会计事务所这样的机构也会提供比较完善的培训服务,有网络培训也有地面培训。同时也有些硬技能的培训,比如CPA职业资格证书的培训,当然也有软性的培训,随着经验和工作的发展,软性的技能也是要提升的,例如领导力、管理能力、人际关系以及组织能力等等都会有更高的要求。

中山会计事务所相比传统会计职业路线不论是薪酬福利还是快速晋升方面都是一个不错的去处,同学们在中山会计事务所可以快速接触到不同的行业,快速的增加阅历和能力,有能力的向高薪进发,欢迎同学们备考CPA加入会计师事务所,记住哟,CPA审计科目通过就可以尝试向事务所进军了。